Compliance

6 pilares de um Programa de Compliance

3 de Novembro de 2025

Cada vez mais empresas têm aderido ao Compliance, seja porque querem cumprir a legislação ou porque sabem que é uma ferramenta de mercado que traz vantagem competitiva.

No entanto, nem todos entendem como implementar o Programa e quais são suas características.

Os Pilares de um Programa de Compliance são as diretrizes que norteiam o Programa para fins de fiscalização e mensuração dos resultados da empresa.

Por pilares, entende-se a base que sustenta o Programa.

Na ausência de uma, todo o sistema ficará enfraquecido.

O melhor programa de Integridade é aquele que trabalha na prevenção, deteção e tratamento de riscos.

Neste artigo, aprenderá sobre os principais pilares de um programa de Compliance e a importância de adotá-los.

Boa leitura!

APOIO DA GESTÃO SÉNIOR

Não adianta tentar implementar um programa de Compliance na sua empresa se não houver um compromisso total da alta administração em criar um ambiente ético. É importante notar que é necessário nomear um profissional especialista em Reclamar que tenha autoridade de gestão para prevenir, detetar e cumprir a lei.

AVALIAÇÃO DE RISCOS

A avaliação de riscos é o pilar básico de um programa de compliance.

O Código de Conduta, as políticas e os esforços de monitorização baseiam-se nesta fase de análise. 

Através da avaliação de riscos, são realizadas a identificação de riscos potenciais, mapeamento de riscos, priorização e plano de ação.

Deve ser realizado periodicamente.

CÓDIGO DE CONDUTA

É a Carta Magna de um Programa de Compliance, que inclui as políticas adotadas pela empresa.

É importante notar que o código de conduta, também chamado código de ética, deve diferir conforme o risco de cada negócio.

CANAL DE DENÚNCIAS

Um dos principais pilares de um Programa de Compliance. 

É um sistema independente de registo de ocorrências de condutas antiéticas, inadequadas ou infratoras da lei que afetem a imagem da empresa ou os resultados financeiros e o ambiente de trabalho.

EDUCAÇÃO e FORMAÇÃO

Os colaboradores da empresa devem ser treinados para entender os objetivos e regras do Programa de Compliance.

Principalmente, como podem contribuir para a efetividade do Programa conforme a sua função.

MONITORIZAÇÃO

Avaliar a usabilidade do programa de integridade e criar indicadores para monitorizar se os vários pilares do Programa de Compliance funcionam conforme o planeado.

CONTEÚDOS

Relacionados

Canal de Denúncias: Como implementar, importância, dicas e benefícios

Sabia que qualquer empresa pode implementar um canal de denúncias? Sim, está certo! Para saber como é possível basta acessar o site do whistleon.com e falar com
LEIA MAIS

Como o Canal de Denúncias pode ser um instrumento de vantagem competitiva com o RH?

Existe uma competição entre as empresas para atrair e reter os melhores talentos. A geração de jovens de hoje procura escolher um empregador com valores que correspondam
LEIA MAIS

Municípios recorrem ao privado para criar canais de denúncias e não serem surpreendidos

Diretiva europeia que obriga entidades com mais de 50 trabalhadores a terem forma de participar suspeitas de corrupção ainda é pouco conhecida CORRUPÇÃO Com a entrada em
LEIA MAIS