Puntuación 9.4 en satisfacción | Empresa del grupo 
El canal de denuncias adaptado a todas sus necesidades
Atendemos más de 900 organizaciones en + 30 países con una canal ético acessible a todos y sistema integral de gestión
¿Quién debe cumplir la nueva Ley Reguladora de la Protección de las Personas que exige un Canal de Denuncias obligatorio?
Descubra si los criterios a continuación para un canal de denuncias obligatorio se aplican a su empresa.
Empresas que operan en España
Organizaciones con más de 50 empleados
Municipios de más de 10.000 habitantes
Acerca de WhistleOn
WhistleOn se encuentra en Lisboa, Portugal. Somos la marca internacional de Ouvidor Digital Whistleblowing Company.
Contamos con un equipo experto en la búsqueda de nuevas soluciones para el canal de denuncias, basadas en las mejores prácticas y necesidades del mercado. Nuestros consultores son expertos en Compliance y Gobierno Corporativo, estando presentes en posiciones de liderazgo en proyectos en las mayores empresas del mundo.
Nuestra plataforma le permite generar informes, automatizar la información y analizar los indicadores de su programa de ética y cumplimiento. Es un software que reúne en un solo lugar todas las herramientas necesarias para lograr la solución del línea ética tal y como exige la nueva Ley 2/2023.
+900 empresas atendidas en +30 países
Nuestro sistema de denuncias atiende a pequeñas, medianas y grandes empresas, de todos los sectores del mercado, como Industria, Comercio, Servicios, Administración Pública y Sector Terciario.
En los medios de comunicación
A continuación puede encontrar la presencia de Ouvidor Digital Whistleblowing Company en medios de comunicación como radio, televisión e internet
Con nuestro canal cumpla con las principales reglamentaciones Colombianas y buenas prácticas
Implemente el línea de denuncias para cumplir con las leyes y evitar multas y sanciones.
Código Penal (Art. 31 bis)
La existencia de un canal de denuncias es un elemento clave para eximir o atenuar la responsabilidad penal de la persona jurídica en el marco de un programa de compliance.
Ley 10/2010 de Prevención del Blanqueo de Capitales
Obliga a entidades sujetas (bancos, aseguradoras, abogados, notarios, etc.) a establecer medidas de control interno, lo que incluye canales seguros de comunicación de infracciones internas.
Ley de Igualdad y acoso laboral
Algunas normativas sobre igualdad en el ámbito laboral y de prevención del acoso laboral o sexual recomiendan establecer canales internos de denuncia como medida preventiva y de actuación.
Ley 2/2023 de Protección al Informante (Canal de denuncias)
¿Por qué elegir WhistleOn?
Descubra aquí por qué el Canal de Denuncias de WhistleOn es la mejor solución para su empresa
Apoyo al sistema y formación
Marca del cliente y sitio web exclusivo
Hojas de reclamaciones personalizadas
Soluciones internas (buzón, formularios de Google, etc.)
Otros sistemas
WhistleOn
(todos los planes)
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Preguntas Frecuentes
1. ¿Qué es WhistleOn?
WhistleOn es una solución integral para la gestión de canales de denuncias, diseñada para ayudar a las organizaciones a promover la ética, la transparencia y el cumplimiento normativo.
2. ¿Cuál es la diferencia entre Canal de Denuncias, Canal Ético, Línea Ética y Portal de Denuncias?
No hay diferencia, todos estos términos se refieren al mismo sistema capaz de captar denuncias anónimas, generar informes, automatizar la información y analizar los indicadores de su programa de ética y cumplimiento. Es un software que reúne en un solo lugar todas las herramientas necesarias para implementar la solución del canal de denuncias.
3. ¿Por qué debería implementar un canal de denuncias en mi empresa?
Un portal de denuncias facilita la identificación temprana de conductas indebidas, ayuda a cumplir con normativas legales y mejora la confianza y el clima laboral dentro de la organización.
4. ¿Qué beneficios aporta WhistleOn a las empresas?
El canal ético ofrece los siguientes beneficios:
- Cumplimiento normativo y reducción de riesgos legales.
- Protección de denunciantes con confidencialidad garantizada.
- Promoción de una cultura ética y transparente.
- Mejora de la reputación corporativa.
5. ¿Qué tipos de denuncias se pueden reportar con WhistleOn?
El canal ético permite reportar acoso laboral, acoso sexual, discriminación, fraude, corrupción, conflictos de interés y otros comportamientos contrarios a la ética o las leyes.
6. ¿Cómo protege el canal de denuncias de WhistleOn la identidad del denunciante?
El sistema de denuncias utiliza tecnologías avanzadas de encriptación para garantizar que la identidad del denunciante permanezca completamente confidencial y segura.
7. ¿Quién puede usar el canal de denuncias?
Está disponible para empleados, proveedores, clientes y otros interesados en la organización que deseen reportar conductas indebidas.
8. ¿WhistleOn cumple con normativas internacionales?
Sí, el canal ético de WhistleOn se adapta a estándares globales y a legislaciones locales de los países donde opera, asegurando un cumplimiento normativo sólido.
9. ¿Qué soporte ofrece WhistleOn a sus clientes?
Nuestra línea ética proporciona asistencia técnica, capacitación y recursos para asegurar una implementación eficiente del canal de denuncias y su correcto funcionamiento.
10. ¿Es posible personalizar el canal de denuncias?
Sí, la línea ética de WhistleOn permite personalizar la plataforma según las necesidades de cada organización, incluyendo idiomas, interfaces y protocolos específicos para la gestión de denuncias.
11. ¿WhistleOn ofrece análisis o reportes sobre las denuncias recibidas?
La línea ética incluye herramientas de análisis que permiten generar reportes detallados sobre las denuncias, identificando patrones y áreas de mejora dentro de la organización.
12. ¿Cómo se capacita a los empleados sobre el uso del canal de denuncias?
WhistleOn proporciona materiales educativos y sesiones de capacitación para asegurar que los empleados comprendan el propósito del canal, cómo usarlo y la importancia de reportar conductas indebidas.